Über mich

 
Erfahrungsspektrum:
Eigene interne Führungs- und Projektleitungserfahrungen durch die Verantwortung als Leiterin Personalmanagement und als Senior Management Consultant.
Einblick in Best Practises durch Zusammenarbeit mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen, Organisationsstrukturen und -kulturen.
 
Curriculum vitae 

• Externe Trainerin, Coach, OE und HR Beraterin seit 2004 
• Dozententätigkeit an der ZHAW, School of Management and Law in Winterthur, Schweiz 
• Dozententätigkeit an der Hochschule Aalen, Bachelor of Arts, Lehrstuhl für kleine und mittelständische Unternehmen  
• Mehrjährige Projektleitung in den Bereichen Personalmanagement und Organisationsentwicklung 
• Management Consultant in einer Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung 
• Leitung Personalmanagement, Schulung und Beratung bei einem Health-Management Unternehmen 

 
Ausbildung und Qualifikationen
Zwei abgeschlossene Studiengänge in Psychologie und Kommunikationswissenschaften mit den Schwerpunkten auf Organisations-, Kommunikationspsychologie und Managementberatung sowie fundierte Coaching- und Beraterausbildungen. 

• Abschluss Diplom-Psychologie (Universität Regensburg) (1997) 
• Universitärer Abschluss in Kommunikationswissenschaften (Universität Regensburg) 1995 
• Trainer- und Beraterausbildung, IRK Institut für Rhetorik und Kommunikation, Regensburg 1995 
• Systemische Ausbildung für Coaching und Managementberatung, Hauser & Partner Netzwerk Unternehmensberatung GmbH, Wien (1999) 
• Zertifikat für systemisches Coaching und Supervision, IFW, München 2011) 
• Zertifikat für Burnout- und Stressmanagementberatung 
• Zertifizierter Coach (DGSF) 
• Future Leadership Ausbildung (Intrinsify Akademie) (2022) 
• emTrace®-Coach (Emotionscoaching) (Dirk Eilert Akademie2024) 
• Mesource®-Resilienzcoach (Dirk Eilert Akademie 2024)